保安行業遇用工荒:需求年輕人 40-50歲卻是主力軍

 

撰寫時間: 2019-01-08  文章來源:


 

保安員一年比一年難招!”“來的都是年紀大的人,但是公司規定必須40歲以內,我也沒辦法。昨日,在武漢起點人力資源股份有限公司舉辦的起點人力管理、安保、物業公共服務業精準就業專場招聘會上,不少企業招聘負責人向記者訴苦:現在招保安真的是越來越難了!

小區物業招不到保安,一方麵是因為保安目前平均薪資3000-3500元,這個待遇相較前幾年升幅隻有200元左右;另一方麵,90後年輕人願意從事保安職業的也越來越少。但現場記者也發現,市場仍存在高端保安崗位需求,一些優質崗月薪5000-6000元。

記者從多位招聘負責人和小區物業負責人處了解到,保安的流動性一直比較大,春節後更為明顯。在起點人力安保物業專場招聘會現場,應聘者依舊以中年人居多。能否放寬年齡限製?南德國際物業服務中心的陳小姐表示,公司安保人員工作為三班倒八小時工作製,上了年紀的人在體力方麵不如年輕人,另外公司也會考慮到業主的需求,認為年輕力壯的安保人員更有安全感。

對於保安員用工荒現象,湖北中保華安AG亚游集团有限公司招聘負責人張發旺深有體會,他說,目前公司在安保一個崗位上的缺口就有200人左右,市場需求趨於年輕化,但目前年輕人的就業選擇和就業觀念出現了變化,他們更注重專業對口,對薪資報酬的預期也相對比較高。招到合適的安保人員也越來越難。

張發旺說,實際目前已有不少安保崗位開出了不錯的薪酬待遇,如武漢兒童醫院就在招聘具有熟練消防業務技能、交通管理技能的安保人員,月薪5000-6000元。以前對安保崗位要求初中學曆以上即可,但現在會根據不同項目的不同需求提供不同的專業性人才。例如武漢某領事館的安保人員必須具備基本的英語溝通能力,要求大學英語三級水平,這類崗位一般月薪有4500-6000元。傳統看門守夜類的安保需求量越來越少。

安保專場招聘活動主辦方、起點人力相關負責人表示,目前許多小區物業已經進入了智能化管理,專業化、智能化是安保崗位的新趨勢,複合型、高素質人才更符合物業公司的需求。

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